关于员工不交会费则无福利的处理,需先明确工会会费与福利的关联。按工会组织常规规定,员工不缴纳工会会费通常不能享受工会福利。
1. 若员工是工会会员且未依规缴费,依据工会章程,工会有权暂停其会员福利资格,因为会费是工会开展活动、提供福利的重要资金保障,像法律咨询、困难补助、文体活动等福利,一般仅面向缴费会员开放。
2. 若员工并非工会会员,本身就没有享受工会福利的前提,此时不交会费与福利无关。若该员工想享受工会福利,需先申请加入工会并完成缴费义务。
相关文章
拖欠生育险。公司拖欠员工医疗保险,导致生育险报不了
公司拖欠员工医疗保险导致生育险报不了,员工可能面临以下法律风险点。 1. 诉讼时效风险。如果员工在知道公司拖欠医疗保险导致生育险报不了后的一年内,没有及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,可能会超过仲裁时效。例如,员工在2023年1月发现生育险无法报销,
孩子摔断门齿怎么办
孩子门牙摔断后,需第一时间就医并留存相关证据。若在学校或公共场所摔倒致门牙折断,应立即联系校方或管理单位,了解事故经过并保留记录;若为他人碰撞导致,要记录对方身份信息及事故过程,必要时报警;若因孩子自身不慎摔倒,也需保留现场照片、就医记录,以
被殴打住院伤残鉴定轻微伤怎么赔偿
被殴打致轻微伤的赔偿主张有明确法律依据,以下结合具体法条分析适用: 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条(原《侵权责任法》第十六条),侵害他人造成人身损害的,应赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收
朋友欠五万块钱不还起诉有用吗
朋友欠您5万不还时,有些常见错误操作会影响追讨,需注意避免: 1、拖延起诉:碍于情面或幻想对方主动还款而拖延,超三年诉讼时效后起诉可能因时效抗辩败诉,无法通过法律途径追回5万。 2、证据保存不当:未妥善保管借条、转账记录等关键证据,导致丢失或损坏,起
学校不让上课是否违法呢
针对“学校在特定情况下有权让学生停课”这一直接回复,可依据《中华人民共和国教育法》的相关规定进行分析。 根据《中华人民共和国教育法》(2021修正)第二十九条规定,学校及其他教育机构有权“对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分”。这表明学校对学生实
帮别人担保银行是否找我贷款
帮别人做银行担保后,自己还能贷款吗?从法律层面看,《中华人民共和国担保法》对担保责任有明确规定,这会直接影响银行对您贷款资质的评估。根据《中华人民共和国担保法》第六条:“本法所称保证,是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约
员工试用期考核调岗降薪合法吗
员工试用期考核调岗降薪的处理结果,可能因以下特殊情况发生变化: 1. 员工处于孕期、哺乳期等特殊保护期:若员工在试用期内处于孕期,公司以“考核不合格”调岗降薪,但调岗后的岗位存在加班频繁、环境有害等情况,违反《女职工劳动保护特别规定》,即使考核合法
某某的奶茶怎么是苦的
处理蜜雪冰城奶茶发苦问题时,需避免以下常见错误操作。 1. 直接丢弃奶茶且未留存证据:若未保存奶茶实物、购买凭证等,后续维权将因缺乏证据难以举证 2. 与门店工作人员发生冲突:过激行为可能导致沟通破裂,无法通过协商解决问题,还可能引发不必要的纠纷 3. 拖延
遇上诈骗犯一直轰炸怎么处理,而且还是烘亲戚朋友
针对诈骗犯轰炸并哄骗亲戚朋友的行为,我国《刑法》明确规定了其应承担的法律责任。 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条(2020年修正):“诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,
怀孕请假被问能否开除怎么回答
针对怀孕请假被问能否开除的问题,需结合法律规定明确核心结论。 怀孕请假期间,用人单位不得仅因怀孕或请假事由开除员工。 1. 若怀孕请假属于法定医疗期或产假范畴(如医生建议的保胎假、产前检查假):用人单位无权以此为由解除劳动合同,需保障女职工的孕期劳动
