你在试用期辞职后公司不给钱，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，同时一次性付清劳动者的工资。公司未按时支付工资，显然违反了这些规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，你还可以尝试以下途径解决试用期辞职不给钱的问题：一是与公司进行协商，明确工资支付的时间和方式；二是向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并调解；三是如果公司拒绝支付，你还可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可以采取以下措施确保顺利拿到试用期辞职应得的工资：首先，保留好与公司之间的劳动合同、工资条、辞职信等关键证据；其次，与公司协商时保持冷静，明确表达你的诉求和法律依据；最后，如果协商无果，及时申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，必要时可寻求法律援助或向法院提起诉讼。
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