我问一下如果我被别人骗来了，骗到外卖上班该怎么办?

你被别人骗到外卖上班，首先要明确这可能涉及诈骗或强迫劳动，应立即采取措施保护自身权益。以下从不同情况为你详细说明：
1. 若对方以虚假招聘信息（如高薪、轻松工作等）诱骗你入职，且实际工作内容、薪资待遇与承诺严重不符，可能构成民事欺诈。你有权要求解除劳动关系，并可尝试追回已支付的费用（如有）。
2. 若对方存在限制你人身自由、强迫你从事外卖工作的行为，如扣押身份证件、言语威胁、暴力胁迫等，则可能涉嫌刑事犯罪中的强迫劳动罪或非法拘禁罪。此时你的人身安全受到严重威胁，需优先保障自身安全并报警。
3. 若入职后发现外卖平台或所属公司未依法签订劳动合同、未缴纳社会保险、拖欠工资等，这些属于劳动用工违法情形，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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针对你被别人骗到外卖上班的情况，我们可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》来分析你的权利和可能的救济途径。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定：“盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。”在你被别人骗到外卖上班的情况中，如果对方通过虚构事实、隐瞒真相（例如虚假承诺高薪、良好工作条件等）的方式骗取你提供劳动或缴纳费用，其行为可能构成该条规定的“诈骗”。适用该法律条文的关键在于对方是否实施了欺骗行为，以及你是否基于此欺骗行为陷入错误认识并遭受了损失（如时间成本、交通费，或被要求支付了费用等）。若符合这些条件，对方的行为即违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，公安机关可据此对其进行相应的治安处罚，你也有权要求对方承担相应的法律责任。
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当你被别人骗到外卖上班时，采取正确的行动步骤至关重要，以下是几点实用建议：
1. 立即停止提供劳动并脱离当前环境：如果你感觉自身安全或权益受到威胁，应第一时间设法离开被骗到的外卖工作场所，避免继续陷入不利境地。
2. 收集并固定相关证据：保存好与招聘方的沟通记录（如微信、QQ聊天记录、短信等）、招聘广告截图、工作证、排班表、工资条（如有）等一切能证明你被骗到外卖上班及双方存在关系的证据，这些证据在后续维权中非常关键。
3. 向公安机关报案：携带收集到的证据到当地派出所报案，向警方详细说明你被别人骗到外卖上班的经过，包括对方如何欺骗你、工作地点、对方特征等信息，请求警方介入调查。
4. 向劳动监察部门投诉：如果涉及劳动用工问题，如未签劳动合同、拖欠工资等，可向当地劳动监察大队投诉，他们会对用人单位的违法行为进行查处。
选择解决方案时，应重点考虑自身安全以及证据的充分性，优先保障人身安全，再根据实际情况选择报警或向劳动部门投诉。如果你想了解更具体的维权步骤和策略，建议进一步向专业律师咨询。
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被别人骗到外卖上班，除了及时止损，还需要警惕可能面临的法律风险，以下是两点常见的风险点及实例说明：
1. 经济损失风险：你可能会被以各种名义要求支付费用，如“入职押金”“服装费”“培训费”等，最终不仅没拿到工资，反而遭受经济损失。例如，对方声称入职外卖员需要先缴纳500元押金购买装备，你缴纳后却发现根本没有所谓的工作，押金也无法退还，这就是典型的因被骗到外卖上班而导致的经济损失。
2. 证据链不足难以维权的风险：如果没有妥善保存与被骗到外卖上班相关的证据，如沟通记录、支付凭证、工作痕迹等，在后续报警或投诉时，可能因证据不足而无法认定对方的欺骗行为，导致维权困难。比如，你只有口头陈述自己被骗，但无法提供对方的联系方式、招聘信息截图等，警方或相关部门很难有效介入调查。