自己买了社保不要老板买让老板给补助可以吗

关于“自己买了社保不要老板买让老板给补助可以吗”，答案是不可以的。公司为员工缴纳社保是法定义务，不能以员工自愿放弃或给予补助的形式替代。
如果或若存在员工与老板私下达成协议，约定员工自行购买社保，老板给予一定补助的情况，该协议因违反法律强制性规定而无效。用人单位仍需承担未依法为员工缴纳社保的法律责任。
如果或若存在员工已自行购买灵活就业社保或城乡居民社保，以此为由要求老板不缴纳职工社保并给予补助的情况，老板同样不能免除缴纳职工社保的义务。职工社保与灵活就业社保、城乡居民社保性质不同，保障范围和标准也存在差异，老板必须为员工缴纳职工社保。
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针对“自己买了社保不要老板买让老板给补助可以吗”这一问题，其直接回复的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”在“自己买了社保不要老板买让老板给补助”的情况中，员工与老板之间的这种约定并不能改变用人单位的法定义务。只要员工与老板之间存在劳动关系，老板就应当自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费，而不是以给予补助的方式替代。所以，“自己买了社保不要老板买让老板给补助”是不可以的，老板必须依法为员工缴纳社保。
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对于“自己买了社保不要老板买让老板给补助可以吗”这个问题，为了更好地维护自身权益，你可以采取以下实用行动建议。
1、明确拒绝私下协议：不要与老板达成自己买社保让老板给补助的私下协议，因为这种协议不受法律保护，后续可能会面临诸多风险，比如无法享受完整的社保待遇等。
2、要求老板依法缴纳社保：主动向老板提出依法为自己缴纳社保的要求，强调这是老板的法定义务，也是保障自己合法权益的重要举措。
3、向相关部门投诉：如果老板拒绝为你缴纳社保，你可以收集好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据，向当地劳动监察大队投诉，要求老板补缴社保。
4、咨询专业律师：若与老板沟通无果且投诉后问题仍未解决，及时咨询专业律师，让律师为你提供法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
选择解决方案时，重点考虑能否切实保障自己的社保权益以及解决问题的效率和成本。如果你在操作过程中遇到任何疑问，欢迎进一步向律师咨询。
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“自己买了社保不要老板买让老板给补助”的行为可能会带来一些法律风险点，以下为你举例说明。
1、员工无法享受完整社保待遇的风险。如果员工自己买了社保不要老板买让老板给补助，员工自行购买的社保可能是灵活就业社保或城乡居民社保，这些社保在保障范围和待遇标准上与职工社保有差异。例如，职工社保中的失业保险、工伤保险、生育保险，灵活就业社保可能不包含，当员工失业、发生工伤或生育时，就无法享受相应的保险待遇，从而遭受经济损失。
2、用人单位面临行政处罚的风险。即使员工自己买了社保并要求老板给补助，老板不为员工缴纳职工社保的行为仍违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定。社保经办机构会责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。