公司老板借款员工担保，若满足法定条件则有效。依据《民法典》，担保需行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法规及公序良俗，且借款合同有效。否则，可能导致担保无效，债权人权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工担保有效需条件。操作如下：1. 核实担保人资格，确保有民事行为能力；2. 明确担保意愿，确保意思表示真实；3. 审查借款合同，确保合法合规；4. 签订担保合同，明确权利义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工担保公司老板借款，常见处理方式包括审查担保资格、明确担保条款。选择时应确保担保人符合法定条件，担保内容清晰明确，以维护双方权益。
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投诉法务部门电话
您提到想投诉公司的法务部门，这通常不属于上述特定热线电话的处理范围。对于公司内部法务部门的投诉，首先建议尝试通过公司内部渠道解决，如向上级管理层反映。若内部解决无果，且涉及违法行为，可依据《中华人民共和国劳动法》第八十八条，向当地劳动行政部门
学校换班主任有权拒绝吗
你好，可以找学校进行协商 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，要看什么情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，根据具体情况
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首先，离职后因盘点少货要求赔偿需具体分析。其次，根据《工资支付暂行规定》等，赔偿需以造成实际损失为前提。最后，若要求赔偿，公司需证明损失且赔偿需在离职后一年内提出。综上所述，离职后公司因盘点少货要求赔偿，需具体情况具体分析，并非一定合理。依据