公司未签合同和交社保需担责。依据《劳动合同法》和《劳动法》，公司应支付二倍工资，并可能面临劳动者解除合同及劳动行政部门处罚，严重影响公司声誉和运营成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同交社保，应：1.与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保，保留好沟通记录作为证据。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。3.在必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同和交社保，常见处理方式为要求公司补签并补缴，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求，若希望快速解决可选补签补缴，若公司拒绝则投诉更合适。
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