工地工人睡觉时突发疾病致死，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作岗位发生。睡觉时突发疾病通常与工作无关，因此不算工伤。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和双方关系。协商和调解较为快捷，但结果可能不如预期；仲裁和诉讼更具权威性，但耗时较长。建议根据实际情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。具体操作：1.确认疾病发生时间地点，非工作时间和工作岗位则不属工伤；2.与家属沟通，说明非工伤原因，协商补偿方案；3.若家属坚持认为属工伤，可引导其通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼；4.准备相关证据材料，如医疗记录、工作时间表等，以应对可能的法律程序。
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