因请假延迟发工资不合法，应按时支付。《劳动法》规定工资需按约定日期支付，除特定情况外不得延期。延期支付可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假延发工资可这样处理：1.与用人单位沟通，明确工资发放时间，要求按时支付；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理；3.如问题仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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