辞职后单位未发上个月特别奖金，该如何处理？

单位未发辞职后上个月的特别奖金违法。依据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》，单位应支付拖欠奖金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务规划。
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处理此类问题常见方式有：电话投诉劳动执法监察、申请支付令、劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁最直接有效，支付令则适用于明确拖欠情况。
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单位未发奖金可这样处理：1.电话投诉至劳动执法监察大队，快速介入调查。2.若证据确凿，向法院申请支付令，要求单位支付。3.最有效为劳动仲裁，提交相关证据，通过裁决书索赔，不赔则申请强制执行。