针对问题：工作中突发心梗算不算工伤？一般要

工作中突发心梗是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若心梗因工作造成或48小时内抢救无效死亡，应认定为工伤，享受保险待遇。否则，不享受此待遇，可能面临无医疗救治和经济补偿的风险。
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处理心梗工伤问题，常见方式有申请工伤认定和伤残鉴定。应先根据心梗情况和工作关联性判断，若符合条件则向单位或社保部门申请工伤认定，之后再进行伤残鉴定以获取相应赔偿。选择方式需依据实际情况和法律规定。
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心梗算工伤需判定。操作如下：1. 判断心梗是否工作导致或48小时内是否抢救无效；2. 若符合，向单位或社保提工伤认定申请；3. 提交医疗证明、工作证明等材料；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则进行伤残鉴定；5. 根据鉴定结果获赔偿。