今天上班打瞌睡了

你提到公司可能因你上班打瞌睡而罚款，这涉及到员工权益与企业管理权的平衡。根据解答内容，虽然上班时间打瞌睡没有直接的法律规定，但企业应遵循内部规章制度处理。重要的是，我国法律一般不允许企业对员工进行罚款，这是基于《行政处罚法》的原则，企业不具备行政处罚权。因此，如果公司对你进行罚款，这可能违反了相关法律规定。
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对于上班打瞌睡，公司可能采取警告或扣奖金等措施。这些处理方式是否合法，关键在于公司内部的规章制度。如果规章制度中明确规定了此类行为的处罚措施，并且这些措施不违反法律强制性规定，那么公司在规章制度范围内采取相应措施是合法的。具体操作需遵循公司规定并确保合规性。
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从法律角度，建议首先查阅公司规章制度，了解对上班打瞌睡的具体处罚规定。若认为处罚不当或违反法律，可与公司人力资源部门沟通，表达异议。必要时，可咨询律师或向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。记得保留相关证据，如规章制度文本、处罚通知等。