挂靠劳务公司可能面临以下法律风险，需重点关注。
1. 连带责任风险：例如，挂靠的劳务公司承接建筑项目后，因拖欠农民工工资被起诉，法院可能依据《保障农民工工资支付条例》第三十六条，认定挂靠方与劳务公司承担连带责任，挂靠方需垫付工资；
2. 行政处罚风险：若挂靠行为被住建部门查处，根据《建筑法》第六十六条，劳务公司可能被责令改正、没收违法所得，并处工程合同价款2%以上4%以下的罚款，挂靠方作为实际施工人也可能被处罚。
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您询问的“挂靠劳务公司收多少点”没有统一标准，需结合具体情况确定。
1. 若挂靠仅涉及资质借用且无额外服务（如仅提供营业执照使用），收费通常为项目金额的1%-3%；
2. 若劳务公司提供全套服务（含项目对接、合同管理、发票开具、税务代缴等），收费可能提升至5%-8%；
3. 若项目风险较高（如建筑劳务、高危行业），劳务公司可能加收风险溢价，总点数达8%-12%。
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关于挂靠劳务公司收费的合法性，需结合相关法律规定分析。
根据《建筑法》第二十六条，“禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”；《民法典》第一百五十三条规定，“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效”。劳务公司挂靠本质是借用资质，违反《建筑法》强制性规定，故挂靠协议无效，基于无效协议的收费约定也不受法律保护。即使双方实际履行，法院可能认定收费缺乏合法依据，要求返还或调整。
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挂靠劳务公司过程中，以下错误操作可能导致权益受损。
1. 签订空白挂靠协议：部分挂靠方为图方便签订空白协议，劳务公司后续随意填写高额收费或不合理条款，导致挂靠方被迫多支付费用；
2. 未留存收费凭证：仅通过现金或私人账户转账，未要求劳务公司开具发票或收据，后续若发生收费纠纷，无法证明实际支付金额；
3. 忽视资质有效期：未核实劳务公司资质是否在有效期内，导致项目中途因资质过期被主管部门处罚，挂靠方需承担连带责任。
若您已出现上述操作或担心权益受损，建议及时向律师咨询，制定补救方案。

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