施工现场工人没戴安全带怎么处理

工人未佩戴安全带属严重违规，需立即纠正。具体处理方式如下：
1. 高空或危险作业环境中未佩戴安全带，立即停止作业，防事故发生。
2. 工地已提供安全带并培训，工人仍拒绝佩戴，需再教育，必要时处罚。
3. 工地未提供合格安全带或未做安全教育，管理方立即补足防护措施，追责责任人。
4. 因未佩戴安全带造成事故，工人依法担责，启动工伤认定和赔偿程序。
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处理工人未佩戴安全带问题，需考虑以下特殊情况：
1. 工人签署免责协议：部分工地要求“自愿放弃安全防护”协议，法律上无效，用人单位仍要担安全管理责任。
2. 工人因紧急情况未佩戴：如突发设备故障需紧急抢修，工人未佩戴进入危险区域，若有充分证据证明紧急性，可能减轻责任。
3. 用人单位未提供合格安全带：若单位提供的安全带质量问题或未定期检查，导致工人无法正常使用，单位承担更大责任。
这些特殊情况会影响责任认定和处理结果，您若有具体案件，可咨询我为您提供解答等表述，且表述要亲切流畅。
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工人未佩戴安全带可能引发多项法律风险，需高度重视：
1. 用人单位面临行政处罚：例如某工地因未监督工人佩戴安全带，导致高空坠落事故，安监部门依法对单位处以罚款并责令整改。
2. 工人自身承担主要责任：如某工人多次拒绝佩戴安全带，作业中坠落受伤，因主观故意违规，法院判决其承担主要责任。
上述案例表明，无论用人单位还是工人，未佩戴安全带都可能带来严重法律后果，务必重视。
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工人未佩戴安全带涉及安全生产法律责任，需依法处理：
根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条，生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。若工人未佩戴安全带从事高空或危险作业，用人单位未尽监督义务，可能被认定为未履行安全生产责任。
此外，依据《建设工程安全生产管理条例》第二十一条，施工单位应当对作业人员进行安全生产教育培训，并配备必要的安全防护用品。若单位未履行该义务，工人因此发生事故，单位将承担主要法律责任。
综上所述，工人未佩戴安全带，首先判断单位是否提供安全带及是否进行安全培训。若单位已尽责，工人仍违规，可依法处理工人；若单位未尽责，单位需承担相应责任。