上班时发生意外，是否属于工伤需结合具体情况判断。具体而言：
1. 工作时间、工作场所内，因工作原因受伤（如车间操作机器时被划伤），符合三要素，应认定为工伤。
2. 工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的预备或收尾工作受伤（如提前到岗整理工具时被砸伤），也属工伤。
3. 工作时间、工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害（如拒绝违规操作遭同事袭击），同样算工伤。
4. 因工外出期间，因工作原因受伤或下落不明（如出差遇交通事故），应认定为工伤。
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