被公司开除后继续上班不合法,需重新入职。依据《劳动合同法》,劳动关系终止需法定程序,被开除后继续上班无法律依据,属不当行为。若不及时处理,公司可追究法律责任,如要求赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除后应重新找工作或协商重新入职。若公司愿意重新接纳,可协商重新入职;若公司拒绝,则应寻找新工作。选择处理方式时,需考虑自身权益和公司态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除后不能继续上班。1. 若公司愿意重新接纳,需与公司协商重新入职手续,明确职责和待遇。2. 若公司拒绝,应尊重决定,及时寻找新工作,避免不当行为带来的法律风险。3. 在任何情况下,都应保留好相关证据,如开除通知、工资单等,以备不时之需。
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