扣工资不一定违法，需具体情况具体分析。若符合《工资支付暂行规定》中的代扣情形，则不违法。例如，代扣个人所得税、社保费用等，属于合法扣除。若无故克扣，则违反《劳动法》，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于扣工资问题，常见处理方式包括：首先确认扣除是否合法，若不合法可与用人单位沟通；沟通无果则可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资需依法。具体操作如下：先核查扣除原因，是否符合《工资支付暂行规定》的代扣情形；若符合，则用人单位可依法代扣；若不符合，应与用人单位沟通，要求补发或说明合法扣除依据；沟通无果，可向劳动部门投诉并申请仲裁。
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