单位交六年社保后转灵活就业交够15年女的50能退休吗

案：能否50岁退休取决于具体政策和缴费情况。分析：从法律角度来看，女性灵活就业人员的退休年龄和条件受多因素影响。一般来说，需要满足累计缴费满15年的条件。同时，不同省份对于灵活就业人员的退休政策存在差异。有些地区如广东、青海等，女性灵活就业人员可以在50岁退休；而有些地区如河北、山东等，则需要到55岁才能退休。此外，如果曾在原公有制企事业单位参保缴费满一定年限，且从事灵活就业满2年以上，也可能有权选择在50-55周岁之间退休。提醒：如果达到退休年龄但无法办理退休手续，或社保部门对退休条件有异议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理方式具体如下：1. 如果所在地区政策允许女性灵活就业人员50岁退休，且满足累计缴费满15年的条件，可以直接向社保部门提交退休申请。2. 如果所在地区政策规定女性灵活就业人员需要55岁才能退休，但曾在原公有制企事业单位参保缴费满一定年限，且从事灵活就业满2年以上，可以向社保部门提交相关证明材料，申请在50-55周岁之间退休。3. 如果对社保部门的解答存在疑问，或者认为自己的权益受到侵害，可以寻求专业法律顾问的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理这类问题时，务必保持冷静、理性，并充分了解当地政策和法律规定，以便做出正确的决策。
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处理方式：从法律角度，处理这类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和条件；二是寻求专业法律顾问的帮助，以便更准确地理解法律条款和政策规定，并为自己争取合法权益。选择建议：建议先尝试咨询当地社保部门，获取最准确、最权威的信息。如果社保部门的解答仍无法解决问题，或者对解答存在疑问，再考虑寻求专业法律顾问的帮助。