员工在公司摔骨折可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位应在事故后30日内提出工伤认定申请，若单位未申请，员工或亲属1年内可直接申请。未及时申请可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此事的常见方式为申请工伤认定。法律上，员工或单位可申请，单位未申请时员工及其亲属也可申请。选择方式时，应考虑事故具体情况及单位是否主动申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔骨折应申请工伤认定。具体操作：1. 确认骨折属工作相关；2. 收集医疗证明、事故报告等；3. 单位30日内未申请，则员工1年内自行申请；4. 提交所需材料至社保行政部门；5. 等待认定结果，以便后续赔偿或治疗。
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