70年2月出生的女性，何时能退休？

女性副高职称人员的退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，但具有高级职称的女性专业技术人员，其退休年龄可能会根据当地政策有所调整。部分地区允许具有高级职称的女性延迟至60岁退休，但需个人申请并经单位批准。因此，具体退休年龄需结合您所在地的具体政策来确定。提醒：若您发现单位未按照相关政策执行退休制度，或您的退休权益受到侵害，应及时咨询专业人士并寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，应详细查阅国家及所在地区的退休政策，特别是关于高级职称女性专业技术人员的退休年龄规定。2.**与单位沟通**：在了解政策的基础上，与单位人事部门沟通，明确个人退休时间及相关待遇。3.**申请延迟退休**：若政策允许，且个人有意愿延迟退休，应向单位提交书面申请，并经单位批准。4.**法律途径解决争议**：若单位未按照政策执行，或您的退休权益受到侵害，可首先尝试与单位协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。5.**保留证据**：在整个过程中，务必保留好相关证据，如政策文件、沟通记录、申请材料等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理女性副高职称人员退休问题的方式主要有两种：一是依据国家及地方相关政策规定执行；二是通过法律途径解决争议。选择建议：首先，应了解并核实所在地区的具体退休政策，确保自身权益不受侵害。若政策执行存在争议或您的权益受到侵害，可考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自身权益。