未签合同可协商、仲裁或起诉解决。依据《劳动合同法》等，未签合同属违法行为，可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同应处理。具体操作：1.与雇主协商，明确劳动关系及权益；2.若协商无果，向企业劳动争议调解委员会等申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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