被打导致陈旧性骨折，可要求赔偿多项损失。根据《民法典》等法律规定，您可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等，若造成残疾，还可要求残疾赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打致陈旧性骨折，应索赔。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、报警记录等；2. 与对方协商，提出合理赔偿要求；3. 协商不成，可申请调解或向法院起诉；4. 法院诉讼需准备起诉状、证据等材料，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解或诉讼。建议先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则可通过诉讼途径维护自身权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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工资被他人领取拒还，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与对方协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响工资正常发放及个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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试用期被辞退不能简单要求双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，但被辞退需看原因，如不符合录用条件则无补偿。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退后处
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