他不给我钱公司怎么也不给我?

您若决定申请劳动仲裁以追回被拖欠的工资，首先需要准备劳动合同、工资条、离职证明以及与用人单位沟通记录等相关证据。流程上，您需向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将在收到申请后5日内决定是否受理。若受理，将在开庭前将仲裁庭组成情况书面通知双方当事人，随后进行开庭审理并作出裁决。此流程依据的是《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保了劳动者的合法权益得到有效维护。
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从法律角度看，用人单位拖欠工资应承担支付劳动者被拖欠的工资、经济补偿金及可能面临的行政处罚等责任。根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，否则劳动者有权要求用人单位支付被拖欠的工资，并可根据情况要求经济补偿。同时，劳动保障行政部门可对用人单位的违法行为进行处罚，确保法律的严肃性和劳动者的合法权益。
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除了劳动仲裁，您还可以选择向劳动保障监察机构投诉来快速解决拖欠工资问题。具体操作包括：准备齐全相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向劳动保障监察部门提交书面投诉，监察部门将进行调查，若用人单位存在违法行为，将责令其改正并给予行政处罚。这种方式更为直接快速，同样能有效保障您的合法权益。