职工社保缴纳11年,到退休年龄怎么算

职工社保缴纳11年，退休年龄按国家规定计算，与缴费年限无直接关系。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，职工的退休年龄主要取决于其从事的工作类型和性别，如男年满60周岁，女工人年满50周岁等，与社保缴费年限无直接关联。但需注意，社保缴纳年限会影响退休后养老金的领取。提醒：若达到退休年龄却未收到退休通知或养老金发放存在问题，可能表明存在管理疏漏或权益受损，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证件及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询退休年龄及养老金领取情况。2. 查阅法律法规及政策文件：通过政府官方网站或图书馆等途径，查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规及政策文件，了解退休年龄及养老金政策。3. 申请劳动仲裁：若认为社保部门答复有误或权益受损，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供个人身份证件、社保缴纳记录及相关证据材料。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求维护个人合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序。请注意，以上操作需根据个人实际情况及法律法规要求进行，必要时可寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解个人退休情况；若对答复有疑问，可查阅相关法律法规及政策文件以核实；若权益受损，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，但需权衡成本及收益。