工作26年被辞退补偿标准

武义离婚律师 2025-05-23
工作26年被辞退,补偿标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每工作一年补偿一个月工资,违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有补偿。
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被辞退后,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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被辞退补偿按年算。操作:1. 与用人单位协商补偿金额;2. 协商不成,收集证据(如合同、工资单);3. 向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据;4. 等待裁决,获取补偿。
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