现已离职，是否有资格领失业金？

离职后是否有资格领失业金需视具体情况。分析：根据《社会保险法》，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求，并缴纳失业保险费满一年等条件。若您是主动辞职，通常不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此可能无法领取失业金。但具体情况还需考虑当地政策和您的实际缴费情况。提醒：若您已长时间未找到工作，且符合其他领取条件，但被告知无法领取失业金，可能表明问题较严重，建议咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理失业金领取问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局或劳动就业服务中心，了解具体政策和自身是否符合条件；二是若对官方答复有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：若对政策理解不清或存在疑问，首选咨询官方机构；若认为自身权益受到侵害，且官方答复未能满足诉求，可考虑行政复议或诉讼途径。
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具体操作：1.若符合领取条件，携带离职证明、身份证明、社保卡等材料，前往当地社保局或劳动就业服务中心办理失业登记和失业金领取手续。2.若被告知不符合领取条件，可要求社保局或劳动就业服务中心出具书面答复，并详细了解不符合条件的具体原因。3.如对答复有异议，可准备相关证据材料，向上一级社保局或劳动就业服务中心申请行政复议，或向当地法院提起行政诉讼，要求重新审核并确认自身领取失业金的资格。4.在行政复议或诉讼过程中，保持与官方机构的沟通，了解案件进展，并根据需要补充证据或进行陈述。