我要离职不给签字怎么办

离职不给签字可直接走，但需提前书面通知。依据《劳动合同法》，用人单位若违反规定，劳动者有权解除合同。不及时处理可能导致工资被拖欠、离职手续无法办理，影响后续就业及社保缴纳。
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离职不签字，先书面通知。操作：1. 提前三十天书面提交辞职申请；2. 保留辞职申请副本及邮寄记录；3. 若用人单位不支付工资或不办手续，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不成可诉诸法院。
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离职不给签字，常见处理方式为提前书面通知并保留证据，或申请劳动仲裁。选择时需考虑用人单位是否违反劳动合同规定，若违反则直接申请劳动仲裁以维护权益。