1990年乡镇企业没交社保怎么办

对于1990年乡镇企业未交社保问题，可寻求法律途径解决。分析：根据当时的法律法规及政策环境，乡镇企业可能未强制要求缴纳社保。但如今，社保缴纳已成为企业法定责任。若该乡镇企业至今仍未补缴，员工有权向劳动监察部门投诉，要求企业补缴并承担相应法律责任。提醒：若企业拒绝补缴且态度恶劣，或员工因此遭受经济损失，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过行政途径，向劳动监察部门投诉；二是通过司法途径，提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：若企业愿意协商，可先尝试通过沟通解决；若协商无果，再考虑通过行政途径投诉；若投诉后企业仍不改正，可通过司法途径维护自身权益。
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具体操作：1. 收集证据：包括工作证明、工资条、未缴纳社保的证明等，以证明与企业的劳动关系及企业未履行社保缴纳义务的事实。2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求企业补缴社保并承担相应法律责任。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据、参加庭审等。4. 执行判决：若获得胜诉判决，但企业仍不履行义务，可向法院申请强制执行，以确保自身权益得到切实保障。