职工退休去世后可补发的工资（实际多为丧葬补助金和抚恤金）并非简单按“月数”计算，具体金额与当地政策、个人社保缴纳情况等相关。如果是企业退休职工因病或非因工去世，其遗属可领取的是丧葬补助金和抚恤金，而非传统意义上“补发工资”。具体标准如下：1. 丧葬补助金：通常是按当地上年度职工月平均工资的一定月数发放，比如2个月或6个月，具体月数由各省、自治区、直辖市规定。2. 抚恤金：一般按照职工生前最后一个月基本养老金或退休费为基数，根据缴费年限（或工作年限）以及供养亲属人数来确定发放月数，各地标准差异较大，常见的有几个月到二十几个月不等。如果是机关事业单位退休人员去世，其遗属可领取的抚恤金和丧葬费标准通常与企业退休人员不同，一般会高于企业标准，具体由国家和地方相关政策规定，可能与生前职级、工龄等挂钩。
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