中级职称女工人退休年龄文件是什么

中级职称女工人退休年龄依据相关法律规定。分析：中级职称女工人的退休年龄并非由单一文件确定，而是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规。通常情况下，女工人的退休年龄为50周岁，但中级职称可能涉及特殊规定或政策调整，需结合具体地区和行业的相关规定来确定。提醒：若遇到单位强制要求提前退休或拒绝办理退休手续等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理中级职称女工人退休年龄问题的方式主要有查询相关法律法规、咨询当地人社部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应查询国家及地方的相关法律法规，了解基础规定；其次，咨询当地人社部门获取具体政策解读；若遇纠纷，可考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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具体操作：1. 查询法律法规：登录政府官方网站，查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关补充规定，了解女工人退休年龄的基本规定。2. 咨询人社部门：致电或前往当地人社部门，咨询中级职称女工人退休年龄的具体政策，注意询问是否有特殊规定或调整。3. 寻求法律援助：若单位对退休年龄有不当要求，可咨询律师，了解自身权益，准备相关证据材料，必要时提起劳动仲裁或诉讼。4. 保留证据：在整个过程中，务必保留好与退休年龄相关的所有文件、通知及沟通记录，以备不时之需。