未签劳动合同员工收货款，单位可追责。依据《劳动合同法》，劳动关系自用工起建立，员工收款后应归还，否则单位有权要求赔偿，不及时处理可能导致财产损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同员工收货款，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未签合同收款，需追责。操作如下：1.立即与员工沟通，要求归还货款；2.若沟通无果，收集证据，如交易记录、聊天记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁未解决，向法院提起诉讼，维护公司权益。
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