产检不应扣工资。依据《劳动法》规定，孕妇正常产检应按出勤对待。若公司扣工资，则违法，可能影响员工权益及胎儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产检扣工资可投诉处理。面对此情况，劳动者可选择向劳动行政部门投诉，由部门责令公司限期支付劳动报酬，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产检不扣工资。操作如下：若公司扣工资，首先保留证据；其次，向劳动行政部门提交投诉并附上证据；最后，等待部门处理，要求公司支付劳动报酬。
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