微商买鞋不到三天开胶可以要求退换。依据《消费者权益保护法》，鞋类存在质量问题，七日内可要求退换货。不及时处理，将影响您的合法权益，可能导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

发现会所涉黄，应立即举报。依据《治安管理处罚法》等，涉黄违法，举报有助于维护社会秩序。不及时处理可能导致不良风气蔓延，影响社会安定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

高压操作电工在满足特定条件下可申请提前退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的工.

装修尾款一般需预留作保修金，在装修验收合格后进行结算。依据《中华人民共和国合同法》等相关规定，装修尾款通常占总价款的3%到5%，具体比例由双方协商确定。若工程存在质量问题未解决，尾款将作为保修金扣除，不及时处.

房子未到期转租，取得出租人同意即合法。依据《合同法》，承租人转租需出租人同意，否则出租人可解除合同，且承租人需赔偿损失。未经同意转租，可能面临合同解除及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

聊天记录被非法获取，对方需承担法律责任。依据《民法典》等，非法获取并公开聊天记录损害权益，可要求对方担责。严重情况可能导致隐私泄露、名誉受损等不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

只有微信转账记录也可处理。需证明微信使用人身份，确保证据合法性、真实性及关联性，并注明转账用途。依据《民事诉讼法》等相关法律，证据不足可能影响权益维护。不及时处理，可能导致无法追回资金，面临法律纠纷。 ✫.

您应尽快与快递员和发件人联系，协商处理。依据《治安管理处罚法》，私自开拆他人快递违法，可能面临拘留或罚款。若不及时处理，可能导致法律纠纷和信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

银行卡司法冻结解除后，钱通常可以取出来。分析：银行卡被司法冻结，意味着账户内的资金因法律程序被限制使用。一旦冻结被解除，表明相关法律程序已终结或资金不再受限，账户恢复正常状态，持卡人即可自由支配账户内的.

来分期账户被冻结需先了解原因，再寻求解冻途径。分析：来分期账户被冻结，可能因逾期还款、账户异常或涉及法律纠纷等。需联系来分期客服或查看账户信息了解具体原因。若因逾期，应尽快还清欠款；若因账户异常，需提供.

您可以要求侵权人赔偿损失。根据《民法典》，侵犯肖像权需赔偿损失，包括精神损害。不及时处理可能导致权益受损加重，影响个人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

可以报警立案。依据《刑事诉讼法》，被骗可报警立案，固定证据，配合警方调查。不及时处理，骗子可能逃匿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能报警。报警后，固定.

羊丢失对方不认，可诉诸法律。依据《民法典》等，物品丢失可报案并诉讼追责，不及时处理可能导致权益受损，难以挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 羊丢失.

子女有存款不影响父母享受低保，但需合规申报。分析：从法律角度看，父母是否符合低保条件主要取决于其自身的经济状况，包括收入、财产等。子女的存款通常不被直接纳入父母的财产考量范围，除非存在子女恶意转移财产给.

未满18岁可以自己去报警，但警方会通知家长。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年人报警涉及监护责任，需家长或监护人在场配合警方调查，确保未成年人权益。若不及时处理，可能影响案件调查及未成年人心理健康.

扣工资需有合理依据，绩效考核不达标就扣不合法。根据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，无故扣减工资违法。若公司扣减过多或缺乏明确标准，劳动者可维权。不及时处理，可能影响劳动关系稳定，引发劳动争议。 ✫.

不违法。双方自愿且女孩已满14岁，则不构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，与已满14周岁的少女发生性关系，只要该少女完全自愿，则不触犯法律。若使用暴力、胁迫等手段，则构成强奸罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您应积极应诉，准备相关证据材料。根据《民事诉讼法》，被起诉后需按时提交答辩状及证据，否则可能影响案件判决结果，导致您承担不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

新员工未被告知规定被罚可维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，商场不得随意罚款，未告知规定罚款更违法。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

学校作业多可通过法律途径维护学生休息权。分析：根据《未成年人保护法》和《教育法》，学生享有适当的休息和娱乐时间。若作业量过多影响学生身心健康，家长可向学校反映，要求合理调整。若学校不予理睬，问题可能已较.